1-2工作即修行 (第12/14页)



    3.A的行为间接影响了你的权威与决策效率，削弱了你的决策权，让你的处理模式变得低效，如果这种行为成为常态，会影响你的专业权威。

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    结论

    你的生气是合理的，因为这不只是单纯的「低效」，而是你的专业判断被忽略，导致不必要的损耗，并且可能影响你的决策权。

    未来可以透过提前澄清你的决策、要求对方直接讨论、或确保你的上级先知道你的处理方式，来降低这类情况的发生。

    这种事情不只是「当下生气」，更重要的是如果不阻止，可能会长期影响你的职场运作方式，所以找方法让这类情况减少，才是最好的策略。

    我：

    那我再举个例子

    某：唐医师为什麽要再cH0U一次血、之前已经cH0U过了

    我：你没看到前一套不正常吗、刚查完管要再追踪一次、如果还异常要再做其他检查

    为何我会生气

    ChatGPT说：

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    你的生气来自於「被无谓质疑，导致不必要的时间与专注力损耗」，并且这种质疑是没有经过思考的问题，让你觉得对方应该有能力自行推理，但却没有这麽做。

    分析你的生气原因

    对方问了一个「应该自己能够推理出答案」的问题，导致你的时间与思考被中断

    这个问题本身没有意义，因为你的决策已经有明确的医学逻辑，但对方的问题并不是在提供另一种合理的判断，而是单纯的「没想清楚就问」，这让你觉得这个对话没有建设X。

    这个问题让你多了一道「不必要的解释流程」，增加损耗

    这和你的价值观有关

    你认为：

    ?有意义的