第四十一章 深圳之夜 (第4/8页)

大家吃过了饭，来到预定的酒店之中，顾沐蓉是与人事部的那位叫做赵筠的女同事共住一个房间，虽然是在人事总务工作，赵筠却是一个很朴实的女孩子，个子不高，身体微有些胖，脸也圆圆的，肤色偏黑，黑里面还带着一点红，她的个性可是与人事课长罗碧霞截然不同，与人事部门的其她老油条也很不一样，那些人常年接触人际纠葛，一个个都精明滑头得很。

    赵筠将应用物品摆在茶几上，便问顾沐蓉：“沐蓉，你觉得今天的讲师讲得怎么样？”

    顾沐蓉一笑：“我觉得挺好啊，她说的那个‘公平与效率’的话题，就挺有意义的。”

    讲师提问：公平重要还是效率重要？

    下面纷纷回答：公平重要！——不，效率才重要！

    讲师：这是一个典型的二元分裂对立的话术，事实上没有公平就没有效率，这两个是一体两面不可分割的。

    于是一片恍然。

    而且还有情景演示，一个员工，从前懈怠拖沓，后面有了进步，问：应该怎样鼓励？

    请上两个培训学员，一个拉着另一个的手，一时间不知该说什么，过了一会儿才说：“你现在很不错啊，虽然从前经常迟到，但是现在都改好了，准时上下班，工作也认真……”

    等这一幕小话剧结束，讲师问大家：“对方才这一段演示有什么评价？”

    下面有人说：“不该翻旧账啊。”

    讲师：“是的，这就是工作激励之中很重要的一点，不要讲‘你从前怎么怎么样’，不要做这样的对比，绝对不要当面说。”

    于是顾沐蓉便又