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过他会分轻重缓急，什么应该马上做，什么应该放着一会儿做。

    即便是放在一边，他也会认认真真完成，而不是敷衍，或者丢在一边。

    许澈桐说：希望有用，那个钱平应该挺有能力的人，怎么会想到用这种手段呢？

    话音刚落，却看到魏楠冷冷笑了下，那个钱平，其实没什么能力。

    怎么回事？今天大开眼界，许澈桐没见过魏楠这么否认过一个人，而且还是他们的同事。

    魏楠道：今年我看过钱平两个企划，表现力中规中矩，执行力也就那样，比较像在学校里做项目实验的那套，没什么亮眼的地方。

    换句话说，比较平庸。

    既然是这样，那么之前又是与他们评分持平，亦或是相差不多，看来好像反倒是他们水平不济。

    可之前三部的成绩一直不错啊。许澈桐说，要是没好能力，也不该有那些成绩。

    然而魏楠这回真笑了起来，看来我家澈桐只关心自家成绩好不好，没查过隔壁三部的具体成绩啊？

    许澈桐对他的说法有点不满，哼哼两声不置可否。

    魏楠解释说：我看了三部这两年的成绩，每年平均值都与一部相去甚远，但是比我们的二部其实高不到哪里去，主要是之前你们二部主管一直不稳定，所以你们也觉得垫底是应该，都没注意他的具体成绩吧？

    这么一说倒也没错，许澈桐不管同事们是不是会比较，他自己还真没怎么关心过三部历来的成绩。

    反正三部一直压在他们头上，压一分还是压一百分，没什么区别。

    现在听魏楠这么一说，好像差别就显现出来。

    想要超越似乎三部似乎不难，眼看马上就要年底Q4，这次他们准备又很